企業行為規范

1、公司通用行為準則：誠信仁厚為本，公司利益為重，紀律準則為綱。

       以客戶利益為重，兌現承諾，以仁厚凝聚人心，贏得客戶信賴和尊重;具有大局意識，以有利于公司長遠利益為出發點，思考問題并做出行動;堅決服從命令，嚴格執行制度，以激勵懲罰措施貫徹紀律準則的落實。

2、領導者行為準則：前瞻意識，踐行理念，社會責任。

       公司領導是公司的領航員和開拓者，必須具有超前思維和宏觀把控能力，確保企業保持戰略領先;公司領導是最重要的實踐者，價值標準不是華美的辭藻，而是身體力行的實際表現;公司的領導，要具有社會公民的道德和責任意識，積極回報社會，造福一方。

3、管理者行為準則：合作共享，組織執行，務實高效。

         從全局利益出發，積極配合各部門工作，分享信息、知識與經驗，建立良好的工作關系;能夠深刻理解公司的要求，并能夠統籌安排，整合資源，監督執行;以成果為導向，保證工作效率，對各項工作都能保質保量完成。

4、員工行為準則：團隊協作，敬業奉獻，踏實進取。

       具備良好的團隊合作精神，能夠運用自己的專業知識和技能推動團隊目標的實現;具有良好的敬業精神，表現出對公司/團隊更大的忠誠度和奉獻精神，愿意為了組織的使命/目標投入更大的精力和智慧;做好本職工作，吃苦耐勞，主動承擔責任，勇于實踐，持續改進。